A Norauto acaba de lançar um Programa de Recrutamento a nível nacional, para a sua rede de oficinas e lojas, de modo a reforçar as suas equipas neste período de recuperação social e económica.

“Enjoy the road with smart solutions”, é a visão Norauto, uma multinacional francesa, pautada por uma gestão colaborativa e digital, com uma aposta clara e contínua em eixos estratégicos tais como: pessoas; inovação; mobilidade; parcerias, diversidade de serviços/produtos e respeito pelo meio ambiente.

Tendo a satisfação de cliente como motriz, aplica a estratégia “client & employee centric” e com ela pretende solidificar laços humanos. Ao nível de política de RH aposta num conjunto de benefícios tais como seguro de vida e saúde; política de prémios individuais e colectivos, possibilidade do colaborador se tornar acionista do Grupo, horários flexíveis e teletrabalho (na service team).

E porque o espírito de equipa e partilha são igualmente importantes nas pausas, as salas de convívio estão equipadas com produtos de lazer tais como matraquilhos e playstation.

A vivência deste período de contingência e confinamento permitiu à Norauto comprovar que uma equipa unida é sempre mais forte e com este espírito foi possível, independentemente de todas as limitações, garantir diariamente mobilidade a todos os que precisaram, a todos os que por força das circunstâncias se mantiveram na linha da frente por todos nós, sempre garantindo segurança a colaboradores e clientes.

Chegou a tão ansiada retoma e com ela o regresso aos planos que a contingência adiou. Dando continuidade à sua estratégia de expansão e crescimento em Portugal a Norauto necessita de reforçar as suas equipas. Para isso lançou um Programa de Recrutamento de Norte a Sul do País, não só para reforços de verão mas também para os quadros (contrato sem termo). São mais de 60 vagas disponíveis para os sectores de loja e oficina, para as funções de vendedores e mecânicos.

Os candidatos poderão consultar as vagas disponiveis no site http://njob.norauto.pt/.