A Norauto Portugal anunciou o lançamento dos Programas de Estágios Curriculares e Reforços de Verão 2026, mantendo a sua aposta na empregabilidade e no desenvolvimento de talentos.

A iniciativa surge com a aproximação do período de verão e pretende proporcionar oportunidades de integração no mercado de trabalho e crescimento profissional dentro da empresa.

Os estágios curriculares destinam-se a estudantes de áreas como Mecatrónica, Mecânica e Engenharia Mecânica, Gestão Oficinal, Vendas, Atendimento ao Cliente, Logística, Recursos Humanos e Contabilidade.

A Norauto indica também que o programa inclui acompanhamento por um tutor dedicado, participação em tarefas reais desde o início, integração num ambiente colaborativo e a possibilidade de futura contratação sem termo ou integração como reforço sazonal. “Apostamos no desenvolvimento dos talentos de amanhã, acreditando que a experiência prática e a responsabilidade são essenciais para preparar os profissionais do futuro”, refere a empresa.

Paralelamente, a Norauto prevê a contratação de mais de 80 reforços de verão para os meses de junho, julho e agosto, distribuídos por centros em todo o país. As vagas destinam-se às funções de mecânico e vendedor ou rececionista, proporcionando uma experiência profissional remunerada e a possibilidade de evolução para uma integração definitiva. A empresa destaca que, todos os anos, vários candidatos acabam por permanecer na organização com contratos sem termo.

A Norauto sublinha ainda que estas iniciativas refletem uma cultura organizacional centrada nas pessoas, promovendo a aprendizagem contínua, o trabalho em equipa e a progressão interna.

As candidaturas para ambos os programas já se encontram abertas.