A MyForce está em contagem decrescente para o encerramento das candidaturas ao Programa de Estágios de Verão 2026, com inscrições abertas até 30 de abril.

A empresa indica que a iniciativa visa reforçar o posicionamento das oficinas da marca como espaços de alta tecnologia, inovação e aprendizagem prática, apostando na captação de jovens interessados em ingressar no universo do diagnóstico digital e da mecânica avançada.

A campanha, atualmente divulgada nos canais digitais da marca, procura contrariar a perceção tradicional associada às oficinas automóveis, promovendo uma abordagem centrada na evolução tecnológica do setor. O programa assenta em três pilares principais: o contacto direto com a operação real de uma oficina líder de mercado, através da utilização de ferramentas modernas; a mentoria de especialistas, com acompanhamento por profissionais seniores; e a perspetiva de carreira, com possibilidade de integração na rede após o estágio.

Os estágios decorrem entre junho e setembro, coincidindo com o período em que os estudantes podem aplicar conhecimentos adquiridos em contexto académico. Entre os benefícios oferecidos estão uma bolsa de estágio, subsídio de alimentação, formação técnica alinhada com os padrões de qualidade da rede e integração num ambiente jovem e orientado para a inovação.

“Os estágios de verão da MyForce são pensados para quem quer mais do que aprendizagem teórica: proporcionam uma imersão técnica em ambiente de oficina profissional, alinhada com os mais elevados padrões de qualidade e inovação do setor”, afirmou Jéssica Pereira, Diretora de People.

As candidaturas decorrem até ao final do mês.