A Norauto participou no inquérito Great Place to Work, que certificou a empresa como um bom lugar para trabalhar. 

Pela primeira vea, a Norauto participou neste inquérito, no sentido de aferir o nível de confiança nas práticas da empresa e efetuar uma comparação face ao contexto externo e mais concretamente face ao retalho. O inquérito feito a todos os colaboradores da Norauto assentou em 5 vetores principais (respeito, credibilidade, imparcialidade, orgulho e camaradagem) e revelou um elevado nível de confiança depositada na empresa e nas suas práticas.

A Norauto mede regularmente o clima organizacional ao longo do ano através do modelo NPS Employee, e ao realizarmos o inquérito Great Place to Work verificamos que existe uma coerência dos resultados obtidos, o que nos encheu de orgulho e reforçou que a cultura, o ambiente de trabalho e as práticas de gestão e liderança são valorizadas pelos nossos colaboradores, contribuindo por isso para o reforço do compromisso e satisfação das equipas.

Esta certificação vem sublinhar o reconhecimento das ações desenvolvidas pela Norauto, reforçando a força da Marca Norauto e a sua determinação em continuar a apostar no incremento de novas ações e na melhoria do bem-estar e segurança das nossas equipas.

Para estes resultados contribuem os Valores muito fortes da Marca, a cultura de proximidade, o ambiente familiar, a gestão colaborativa e a aposta constante no desenvolvimento interno.

Em Portugal a empresa emprega mais de 670 colaboradores, dos quais 97% têm contratos sem termo e 75% dos managers obtiveram um crescimento interno, sendo estes fatores o reflexo de uma estratégia de recursos humanos assente numa Employee Experience que promove  a proximidade, a estabilidade, a responsabilidade e autonomia das equipas.

Paralelamente, a empresa aposta num conjunto de benefícios extra-salariais, que procuram cobrir o maior número de situações do dia-a-dia, nomeadamente prémios diversos, como foi o caso do prémio recente de combate à inflação, os seguros, a participação nas ações da empresa, para além de múltiplas vantagens e descontos alargados ao agregado familiar que refletem a preocupação constante em assegurar a estabilidade, contribuir para o bem-estar e para o engagement das equipas.

Todos os colaboradores têm seguro de vida e de saúde, consultas de psicologia gratuitas,  disponibilização de fruta fresca e do pequeno almoço no centro, assim como o acesso a uma App que visa promover um estilo de vida saudável aliado a uma forte componente de responsabilidade social.

A pensar nas famílias, é atribuído também um “Prémio de Nascimento”, uma ajuda a todos os colaboradores que são pais através da oferta de diversos produtos, entre eles a cadeirinha automóvel e, recentemente, foi também concedido o dia de aniversário a todos os colaboradores. O ambiente fun, com salas equipadas com matraquilhos, playstations ou jogos eletrónicos, são também alguns exemplos da cultura de espírito de equipa e partilha que se vive na Norauto.

Do ponto de vista do ambiente de trabalho, há uma aposta num ambiente descontraído, constante preocupação com as condições físicas de trabalho, de segurança e de bem estar, promovendo momentos de celebração. Apostamos ainda na flexibilidade de horário e num regime de trabalho híbrido para a Service Team, potenciando assim a conciliação entre a vida profissional e vida pessoal.